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    南开大学
    高起专-人力资源管理

    适度人群:

    • 专业介绍

      人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在,帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

    • 主要课程

      公文写作与处理、管理经济学(一)(二)、组织理论、劳动法、人员招聘与测评、绩效与薪酬管理、管理心理学、人力资源管理(专)、社会调查研究方法、客户心理与沟通

    • 毕业要求

      学员修满规定的学分,各科考试(考查)成绩合格,颁发南开大学(网络教育)毕业证书。毕业证书报教育部电子注册后国家承认学历(教育部高教厅[2000]10号文件)。

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